AI-styrning håller på att bli en ohanterlig börda

Användningen av AI inom företagen har ökat kraftigt – och it-cheferna arbetar långt in på natten för att hantera riskerna och styrningsfrågorna kring AI-användningen. Det är visserligen positivt att AI-styrningen får allt större uppmärksamhet i företagens

Sammanhang: ...Inte bara ägnar fyra av fem högt uppsatta beslutsfattare inom företagen, däribland cio:er, ciso:er och cdo:er, en större del av sin arbetsdag åt att hantera AI-risker, utan deras arbetstid har i genomsnitt ökat med 26 procent på grund av detta, enligt en ny undersökning som publicerats av One Trust, leverantör av en plattform för AI-styrning. ...

Omnämnda platser: Riskytan, Infosys, USA. Omnämnda personer: One Trusts, Boston Consulting Group, Blake Brannon.

Kostnaden för ineffektiv it kan vara enorm

För ett företag med tusentals anställda kan dessa kostnader snabbt bli betydande. It-chefer är inte immuna. Nästan tre fjärdedelar av dem säger att de i genomsnitt förlorar minst en timme per vecka på problem som åtkomstproblem, långsamma system, förseningar

Sammanhang: ...I genomsnitt förlorar en anställd cirka tre och en halv timmes arbetstid efter att ha lämnat in en helpdeskförfrågan, konstaterar Gil Pekelman, vd och medgrundare av Atera...

Omnämnda personer: Gil Pekelman, Collin Hogue-Spears.

Rapport: AI sparar tid – men vinsten äts upp av merarbete

En ny global rapport från den amerikanska programvaruleverantören Workday visar att AI hjälper anställda att spara arbetstid, men att en stor del av vinsten försvinner när resultat behöver skrivas om, faktakollas och korrigeras. Enligt rapporten Beyond Productivity:

Sammanhang: ...En ny global rapport från den amerikanska programvaruleverantören Workday visar att AI hjälper anställda att spara arbetstid, men att en stor del av vinsten försvinner när resultat behöver skrivas om, faktakollas och korrigeras. ...

Omnämnda platser: Measuring.

AI får oss att jobba mer, inte mindre

I veckan publicerade Harvard Business Review resultaten av en studie som jag gissar kommer att sätta tonen för debatten ett tag framöver, en sådan där studie som kommer att hänvisas till i tidningsartiklar och länkas till på Linkedin. För forskarnas slutsats

Sammanhang: ...Och det visade sig att AI-verktygen fick de anställda att jobba snabbare, utföra fler uppgifter och förlänga sin egen arbetstid – helt frivilligt, utan propåer från ledningen. De anställda tog på sig nya, mer komplexa uppgifter, jobbade med fler saker parallellt och lät arbete sippra in i både pauser och fritid. ...

Omnämnda personer: Hacker News, Harvard Business.

Mjukvaruutveckling har ett ”996”-problem

Innan vi börjar kritisera Kina för sådana 996-metoder, bör vi granska våra egna. Startup-rundarna säljer in det som ”hardcore”, ”all in” eller ”grind culture”, men det är samma idé: mosa människor med arbetstid och hoppas att något briljant kommer ut på andra

Sammanhang: ...Startup-rundarna säljer in det som ”hardcore”, ”all in” eller ”grind culture”, men det är samma idé: mosa människor med arbetstid och hoppas att något briljant kommer ut på andra sidan. Och nu försöker vi omsätta denna idé i kod, eller snarare GPU:er. ...

Omnämnda platser: Kina.

Vanligt att utvecklare bränner ut sig – så kan det förhindras

– I verkligheten innebär detta att den kvarvarande personalen får större press att hantera det extra arbetet, lösa problem som inte lätt kan lösas med AI och pendla mer mellan teamen. Den förändringstakt som AI medför ”skapar ännu mer press på utvecklare”,

Sammanhang: ... – Att arbeta hemifrån tar bort den fysiska gränsen för att “lämna kontoret”, vilket gör det lättare, nästan oundvikligt, att logga in igen efter arbetstid, säger Farimani. – Även om den extra flexibiliteten kan vara fantastisk, kan den suddiga gränsen mellan privat och arbetsliv tyst och stilla förlänga arbetsdagen långt över åtta timmar, säger han. ...

Omnämnda personer: Conal Gallagher, Mehran Farimani.